Für Steuerfachangestellte, Bilanzbuchhalter, ReFas, WP-Assistenten und mehr
Du verdienst eine Kanzlei, die dich verdient.
Du sitzt in einer Steuerkanzlei mit DATEV-Uraltversion, stapelst Pendelordner und bekommst 2.400 € brutto für 45-Stunden-Wochen? Schluss damit. Wir matchen dich mit Kanzleien, die digital arbeiten, fair bezahlen und dein Leben nicht auffressen.
Ø 21% mehr Gehalt
Zufriedene Bewerber
Unsere Kandidaten finden nicht irgendeinen Job, sondern den richtigen.
350+
Top Argeitgeber
Von der 3-Mann-Steuerkanzlei bis zur Top-20-WP-Gesellschaft – alle digital, alle geprüft.
78%
mit Homeoffice-Option
Über drei Viertel unserer Partnerkanzleien bieten echte Homeoffice-Tage – nicht nur "nach Absprache".
Viele Probleme. Eine Lösung.
Ohne das richtige Matching ist die Jobsuche in der Kanzleiwelt Glückssache
Wir kennen die Herausforderungen auf beiden Seiten – und lösen sie systematisch.
Die falschen Stellen bewerben
Du bewirbst dich auf Stellenanzeigen, die vielversprechend klingen – aber im Alltag passt weder die Kultur noch das Aufgabenprofil. Das kostet Zeit, Energie und Motivation.
Lange Verkaufszyklen ohne Abschluss
Obwohl Interessenten Interesse zeigen, kommen Geschäfte oft ins Stocken oder scheitern. Ohne eine klare Strategie gehen potenzielle Kunden verloren.
Unklare Marktpositionierung
Ihre Zielgruppe sieht nicht, was Sie auszeichnet. Ohne klare Positionierung gehen Sie unter ähnlichen Anbietern verloren.
FÜR WEN IST KANZLEIBEWERBUNGEN.DE?
Die Plattform für alle, die in der Kanzleiwelt durchstarten wollen
WAS WIR ANDERS MACHEN
Kein Jobportal. Kein Lebenslauf-Friedhof. Echtes Matching.
Wir kennen die Kanzleiwelt von innen.
Wir wissen, was "eigenverantwortliches Arbeiten" in Stellenanzeigen wirklich heißt (oft: keine Einarbeitung). Wir wissen, dass "flache Hierarchien" manchmal bedeutet: Der Chef entscheidet alles allein. Und wir wissen, welche Kanzleien es ernst meinen – weil wir sie persönlich geprüft haben.
Wir verhandeln dein Gehalt.
Du hasst Gehaltsverhandlungen? Wir nicht. Wir wissen, was Steuerfachangestellte mit deiner Erfahrung in deiner Region verdienen sollten. Und wir setzen das durch. Unsere Bewerber verdienen im Schnitt 21 % mehr als vorher.
Wir checken die Kanzlei – nicht nur die Stellenanzeige.
Bevor wir dir eine Kanzlei vorschlagen, wissen wir: Welche Software nutzen sie? Wie digital sind sie wirklich? Wie ist die Überstundenregelung – auf dem Papier und in der Praxis? Gibt es echtes Homeoffice oder nur die "Ausnahme nach Absprache"? Wie hoch ist die Fluktuation?
Wir finden Stellen, die nirgends ausgeschrieben sind.
Die besten Kanzleien suchen nicht auf StepStone. Sie kommen zu uns, weil sie wissen: Über Massenportale bekommen sie 80 Bewerbungen, davon 5 relevant. Über uns bekommen sie 3 Kandidaten – und alle passen.
Dein Chef erfährt nichts.
Du bist aktuell angestellt und willst diskret wechseln? Dein Profil bleibt anonym, bis du ausdrücklich grünes Licht gibst. Wir kontaktieren niemals deinen aktuellen Arbeitgeber.
SO FUNKTIONIERT'S
In 4 Schritten zur besseren Kanzlei
SCHRITT 1
Profil anlegen (30 Sekunden)
Kein Roman. Kein Anschreiben. Nur das Wesentliche: Was machst du? Was willst du? Was ist dir wichtig? Gehalt, Homeoffice, Standort, Kanzleigröße, Fachgebiete – fertig.
SCHRITT 2
Persönliches Gespräch (15–30 Minuten)
Wir rufen dich an – oder machen einen Videocall. Kein Assessment-Center, kein Stressinterview. Wir wollen verstehen, was du suchst und was du auf keinen Fall mehr willst. Danach wissen wir genau, welche Kanzleien zu dir passen.
SCHRITT 3
Gezielte Vorschläge (keine Massenaussendung)
Du bekommst 2–4 handverlesene Kanzleivorschläge. Zu jeder Kanzlei sagen wir dir: Gehalt, Homeoffice-Regelung, Software, Teamgröße, Mandantenstruktur, Weiterbildungsangebote und – ganz ehrlich – was uns an der Kanzlei auffällt, positiv wie negativ.
SCHRITT 4
Vorstellungsgespräch & Vertragsunterschrift
Du entscheidest, wo du dich vorstellen willst. Wir bereiten dich vor, begleiten den Prozess und verhandeln dein Gehalt. Wenn der Vertrag steht, feiern wir – und melden uns nach 3 Monaten, ob alles passt.
Häufig gestellte Fragen
Deine Fragen. Unsere ehrlichen Antworten.
Was kostet mich das?
Nichts. Nie. Null Euro. Wir finanzieren uns über die Kanzleien, die über uns suchen. Für dich ist der gesamte Service kostenlos – von der Registrierung bis zur Vertragsunterschrift und darüber hinaus.
Erfährt mein aktueller Arbeitgeber davon?
Nein. Dein Profil ist anonym. Wir geben deine Daten erst weiter, wenn du eine konkrete Kanzlei freigibst. Wir rufen nicht in deiner Kanzlei an, wir schicken nichts dorthin, wir posten nichts auf LinkedIn.
Ich bin Steuerfachangestellte mit 3 Jahren Erfahrung – was kann ich realistisch verdienen?
Das hängt von Region, Fachgebiet und Kanzleigröße ab. Als Richtwert: In vielen Regionen sind 3.000–3.600 € brutto realistisch, in Ballungsräumen auch deutlich mehr. Wir sagen dir im Gespräch konkret, was drin ist – keine Luftschlösser.
Ich will meinen Steuerfachwirt machen – findet ihr Kanzleien, die das unterstützen?
Ja, explizit. Wir fragen bei jeder Partnerkanzlei ab, ob und wie sie Weiterbildung fördern: Kostenübernahme, Freistellung, reduzierte Arbeitszeit. Das steht bei uns im Kanzleiprofil, nicht im Kleingedruckten.
Ich bin Steuerberater und suche eine Partnerschaft – könnt ihr das?
Ja. Wir haben Partnerkanzleien, die aktiv Nachfolger oder Juniorpartner suchen. Wir matchen dich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich – denn Partnerschaft ist wie eine Ehe, nur mit Bilanzierung.
Ich bin Quereinsteiger nach Umschulung – habt ihr auch Stellen für mich?
Ja. Wir kennen Kanzleien, die gezielt Quereinsteiger einstellen und vernünftig einarbeiten. Wir sind ehrlich: Nicht jede Kanzlei macht das. Aber die, die es tun, suchen genau dich.
Wie schnell geht das?
Im Schnitt haben unsere Bewerber innerhalb von 2 Wochen konkrete Vorschläge. Vom Erstgespräch bis Vertragsunterschrift dauert es typischerweise 3–6 Wochen. Eilig? Sag Bescheid – manchmal geht's auch schneller.
Was ist, wenn mir keine der vorgeschlagenen Kanzleien gefällt?
Dann suchen wir weiter. Kein Druck, keine Verpflichtung. Lieber warten wir einen Monat länger als dich in eine Kanzlei zu vermitteln, in der du nach 6 Monaten wieder rauswillst.
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